徐工道路建设卓越团队 凝聚爱心

      徐工道路积极建设卓越的团队，不断为品牌优势加分。如今为提升党支部的战斗堡垒作用，积极提升事业部的核心竞争力，特制定了《技术中心创新创效管理办法》。

      在2016年到2017年的时间里，公司组织参加了市级科技创新竞赛活动累计18人次，并且还打造了首个女职工创新创效活动基地，并且取得了良好的成绩。

      另外为加强企业文化融入，积极引导全体技术人员深刻践行“技术领先、用不毁”行动金标准，支部还构建文化长廊，努力营造“天天学技术”的良好氛围；另外还撰写品牌案例故事；努力开展“三个深入”驻点工程。通过举办一系列的新理念、新方法和新工具的培训，制订出CAE技术等级和考核制度，并且还进行了每周4课时软件培训，培训结束后举办CAE技能比武。

      除此之外，还持续深入推进关爱工程，并且尊重技术人员个性，以多举措深化员工思想状态、关爱体系建设。

      在各个方面，徐工从员工的思想、生活、工作、职业规划以及个人成长等多方面策划关爱行动。通过不定期地举办特色文体活动，不仅丰富了员工的业余生活，同时还更让他们体会到在徐工的日子里，快乐工作是不变的主题，徐工是大家共同的家！