潍柴2017领导干部集中培训活动正式开启

      最近，潍柴2017领导干部集中培训活动正式开始。当前在潍柴，有一条不成文的规矩：那就是不学习、不进步的干部肯定会被淘汰；而进步慢的干部，也会被其他人远远抛在后面，最终也是淘汰的结局；而只有持续学习、不断提升，才会受到尊重和认可。

      此次潍柴董事长谭旭光指出，要通过系列培训，为潍柴“迈向高端跨越百年”来培养干部队伍与接班人才。

      潍柴要建立起统一的价值观；逐渐国际化的潍柴需要国际化的领导干部，并且要全面提升中层干部的管理素质、国际化语言能力，推动国内外业务的协同、统一。

      从2009年到现在，该公司领导干部集中培训已成为潍柴集团的一项机制。通过思想碰撞、文化交流、业务学习，干部队伍的思想和价值观更加统一，业务素质、沟通协调能力大幅提升，培训效果显著。

      近年来，潍柴已经陆续选派大批优秀人才到欧美知名学府、机构进修。同时，潍柴还开展了大量国际化人才的培养工作，在这种提倡学习的气氛下，相信潍柴还将不断进步。